《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》昨日刊登陜西省委書記趙正永的署名文章《選好用好干部落實(shí)主體責(zé)任》，文章提出，選人用人是營造良好政治生態(tài)的根本前提，同時(shí)批評一些干部把任期提拔多少人作為政績。

　　文章寫到，營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)，還是要從端正選人用人風(fēng)氣入手，從省委常委、省委委員做起。要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，公道正派地評價(jià)、推薦和使用干部，把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上。黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)、負(fù)首責(zé)。

　　選好用好干部，是黨委履行主體責(zé)任的關(guān)鍵，也是擔(dān)負(fù)主體責(zé)任的源頭。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、知人善任、規(guī)范程序。

　　嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，就是要遵循習(xí)近平總書記提出的好干部五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。有的人仍然揣摩和信奉以往的一些“潛規(guī)則”，想走“捷徑”，這是徒勞無益、行不通的。

　　知人善任，就是要多渠道、多層次深入了解干部。有的干部不事張揚(yáng)，不會察言觀色，但他們把工作看成事業(yè)，在平凡的崗位上埋頭苦干、盡職盡責(zé)。有的干部個(gè)性鮮明、善打硬仗，但不會逢迎趨合。像這樣的干部，就要唯才是舉、委以重任。

　　規(guī)范程序，就是要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例。條例就是黨內(nèi)法規(guī)，就是依法管黨、管干部的紅線，任何人都不能違背。陜西省實(shí)行省委全委會票決正廳職干部制度，其實(shí)質(zhì)就是在更高層次、更大范圍實(shí)行公開公示，最大限度地幫助省委把牢選人用人這一關(guān)。

　　文章說，對違反組織人事紀(jì)律的要實(shí)行“零容忍”，凡有重要線索的舉報(bào)和反映都要認(rèn)真核查，特別是對拉票賄選、買官賣官等行為，要堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅處理、公開曝光。對那些跑門子、搭天線的干部一律不得提拔使用，本來要用的也要緩用或不用。